Nezakonit otkaz je čest problem u BiH. Zakon vas štiti, ali morate djelovati brzo — rok za tužbu je samo 15 dana.
Kada je otkaz zakonit?
Zakon o radu FBiH taksativno navodi razloge za otkaz ugovora o radu. Najčešći zakoniti razlozi su:
- Teška povreda radnih obaveza
- Ekonomski razlozi (tehnološki višak) — uz proceduru kolektivnog otkaza
- Nesposobnost radnika za obavljanje posla
- Probni rad koji nije zadovoljio
Kada je otkaz nezakonit?
Otkaz je nezakonit ako:
- Nije dat u pisanoj formi s obrazloženjem
- Nije poštovan propisani postupak (upozorenje, izjašnjenje radnika)
- Razlog nije naveden ili nije stvaran
- Radnik je u zaštićenoj kategoriji (trudnica, porodiljski dopust, bolovanje...)
VAŽNO: Rok od 15 dana
Ako smatrate da je otkaz nezakonit, imate samo 15 dana od prijema rješenja da pokrenete radni spor pred sudom. Nakon toga, pravo se gubi!
Šta možete tražiti?
U slučaju nezakonitog otkaza, sud može naložiti: vraćanje na radno mjesto, isplatu naknade za izgubljenu zaradu ili novčanu naknadu umjesto vraćanja.
Primili ste otkaz i niste sigurni je li zakonit? Kontaktirajte nas odmah — svaki dan koji prođe smanjuje vaše šanse.
DŽ
Dženana Džafić
Advokatica i osnivač kancelarije. Specijalizovana za građansko, porodično i privredno pravo. 10+ godina iskustva u pravnoj struci.
Napomena: Ovaj tekst ima isključivo informativni karakter i ne predstavlja pravni savjet za konkretnu situaciju. Za pravnu pomoć prilagođenu vašem slučaju, zakažite konsultacije.